Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind) freut sich, eine aufregende neue Zusammenarbeit mit Tijen Onaran und ihrer Beratungsfirma ACI bekannt zu geben. Gemeinsam präsentieren wir den Diversity Award „Vielfalt in Aktion“, der darauf abzielt, Unternehmen zu würdigen, die sich in herausragender Weise für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion einsetzen. Diese Auszeichnung stellt nicht nur eine Anerkennung für solche Bemühungen dar, sondern soll auch andere Unternehmen inspirieren und ermutigen, ähnliche Schritte zu unternehmen.

Warum Vielfalt wichtig ist
Vielfalt in Unternehmen geht über die bloße Anerkennung von Unterschieden hinaus – sie fördert eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von seinem Hintergrund, Geschlecht, Alter oder ethnischer Zugehörigkeit die gleichen Chancen hat, sich zu entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Eine vielfältige Belegschaft bringt verschiedene Perspektiven und Ideen zusammen, was zu innovativen Lösungen und einer höheren Wettbewerbsfähigkeit führt. Unternehmen, die Vielfalt aktiv fördern, profitieren von einem breiteren Talentpool, besseren Entscheidungsprozessen und einer stärkeren Mitarbeiterbindung.

Ziele des Diversity Awards „Vielfalt in Aktion“
Der Diversity Award „Vielfalt in Aktion“ wurde ins Leben gerufen, um:

1. Unternehmen zu ehren, die sich für Diversität einsetzen: Der Award erkennt die Bemühungen und Errungenschaften von Unternehmen an, die eine integrative Unternehmenskultur fördern.
2. Bewusstsein zu schaffen: Durch die Auszeichnung soll das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion in der Geschäftswelt geschärft werden.
3. Best Practices zu teilen: Gewinnerunternehmen werden ihre Strategien und Erfolgsmodelle teilen, um anderen Unternehmen zu helfen, ähnliche Initiativen zu implementieren.
4. Innovation zu fördern: Vielfalt wird als Schlüssel zur Förderung von Kreativität und Innovation anerkannt. Der Award soll Unternehmen ermutigen, vielfältige Teams zu bilden, die neue und innovative Ideen entwickeln können.

Teilnahme
Die Teilnahme am Diversity Award „Vielfalt in Aktion“ ist für Unternehmen kostenlos. Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury geprüft, die sich aus Experten für Diversity und Inklusion zusammensetzt. Kriterien für die Bewertung sind unter anderem die Vielfalt der Belegschaft, die Implementierung inklusiver Praktiken und die Auswirkungen dieser Maßnahmen auf das Unternehmen und seine Umgebung.

Wie Sie teilnehmen können
Interessierte Unternehmen können auf dieser Website mehr über die Auszeichnung erfahren. Dort kann die Bewerbung durch Beantwortung mehrerer Fragen eingereicht werden. Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Wir ermutigen alle Unternehmen, die sich für Vielfalt und Inklusion engagieren, diese einzigartige Gelegenheit zu nutzen und ihre Bemühungen von einer angesehenen Institution anerkennen zu lassen.

Schlussgedanken
Die Zusammenarbeit zwischen diind und ACI und die Einführung des Diversity Awards „Vielfalt in Aktion“ markiert einen wichtigen Schritt in Richtung einer inklusiveren und vielfältigeren Unternehmenslandschaft. Indem wir Unternehmen auszeichnen, die sich für diese Werte einsetzen, möchten wir die Wichtigkeit von Vielfalt und Inklusion in den Fokus rücken und andere ermutigen, diesem Beispiel zu folgen. Vielfalt ist nicht nur ein moralisches Gebot, sondern ein strategischer Vorteil, der Unternehmen dabei hilft, sich in einer zunehmend globalisierten und wettbewerbsorientierten Welt zu behaupten.